Stephen Hasner | April 19, 2020
Puede ser desconcertante y preocupante si usted sufre un accidente en el trabajo y la compañía para la que trabaja no tiene seguro de indemnización por accidentes laborales. Al fin y al cabo, la ley estatal prohíbe que prácticamente cualquier compañía con al menos tres empleados no lo tenga. A continuación, se indican algunas medidas que puede tomar si se encuentra en esta circunstancia:
- Tan pronto como pueda, busque atención médica. Su principal preocupación (y la de nosotros en nuestra oficina de abogados en Hasner Law) es su salud y bienestar. Para descartar cualquier problema importante, es crucial ponerse en contacto con un médico, incluso si usted cree que su lesión es pequeña.
- Informe de la lesión a su compañía, a su jefe o a su supervisor. Aunque no tengan seguro de accidentes laborales, debe notificar la lesión a su compañía lo antes posible. Así quedará constancia del daño, lo que puede ser crucial si decide emprender acciones legales en el futuro de preferencia hágalo por escrito.
- Registre sus lesiones, sus visitas médicas y los salarios perdidos. Anote los gastos médicos, la pérdida de salario y otros gastos asociados a su lesión. Si decide demandar a la compañía donde usted trabaja, por su accidente laboral, conocer estos datos será crucial. Guarde copias de los cheques y las notas medicas).
- Recurra a nuestras oficinas y consulte con uno de nuestros abogados. Debe consultar a un abogado experto si está pensando en presentar una demanda de compensación laboral contra la compañía para la que trabaja. Uno de nuestros abogados puede asesorarle sobre el curso de acción adecuado y ayudarle a entender y conocer sus derechos y opciones.
- Póngase en contacto con la Junta Estatal de Compensación por Accidentes de Trabajo del Estado de Georgia, la mejor opción será después de haber hablado con alguien de nuestra oficina para obtener asesoramiento legal. Su empleador podría ser objeto de sanciones si está obligado a contratar un seguro de accidentes de trabajo y no lo ha hecho.
- Tenga en cuenta los recursos adicionales de ayuda financiera. Si su lesión le impide trabajar y no percibe ningún ingreso, puede tener derecho a varios tipos de ayuda económica. Esto podría implicar recibir una indemnización por desempleo, pagos por incapacidad o ayudas de grupos benéficos o sin fines de lucro.
A continuación, le presentamos otras consideraciones que podrían aplicarse a su situación, en función de los hechos y circunstancias de que se trate su caso.
Represalias
Es importante recordar que, en el Estado de Georgia, las represalias por parte de un empleador contra un empleado que presenta una demanda de compensación laboral están prohibidas. Consulte con nosotros lo antes posible si cree que su empleador lo está tratando injustamente como resultado de su demanda de compensación laboral o de las acciones que usted ha tomado.
Presentación de una demanda por lesiones personales contra un tercero
Las demandas por compensación a los trabajadores es el remedio exclusivo para la mayoría de los accidentes laborales, pero no es para todos. Si puede encontrar a un tercero responsable de su accidente, puede presentar una demanda por lesiones personales (al mismo tiempo que su demanda por accidente laboral). La desventaja en este caso es que, a diferencia de la indemnización por accidente laboral, usted debe demostrar que el demandado tuvo la culpa. La ventaja es que puede reclamar daños no económicos, que podrían aumentar su compensación.
El demandado más habitual en una demanda por lesiones personales en accidente laboral es el dueño del lugar donde usted está realizando su trabajo. Supongamos, por ejemplo, que ha sufrido una lesión en una obra de la que es responsable alguien que no es su empleador. Usted podría demandar al dueño de la obra en una teoría de la responsabilidad del superior en el lugar. Los dueños de casas suelen ser responsables de las lesiones causadas por condiciones de trabajo peligrosas en su propiedad.
Daños no económicos
Como se ha señalado, si usted califica para poder presentar una demanda contra terceros, puede recuperar los daños no económicos, además de los daños económicos. Los daños económicos representan cosas como sus facturas médicas y salarios perdidos. Los posibles daños no económicos que puede recibir incluyen:
- Dolor y sufrimiento;
- Angustia emocional;
- Pérdida del disfrute de la vida;
- Pérdida de compañía e intimidad (presentada por el cónyuge y los hijos de la víctima); y
- Otros daños intangibles.
Los daños no económicos a menudo ascienden a varias veces más el valor de los daños económicos que ofrece el sistema de compensación a los trabajadores.
Actúe Rápida y Decididamente con la Asistencia de un Abogado de Hasner Law con Experiencia en Accidentes Laborales en el Estado de Georgia
Usted debe actuar rápidamente si se ha lesionado en el trabajo y su empleador no tiene seguro de compensación laboral. Si usted está experimentando problemas para recibir beneficios, no dude en buscar asesoría legal con nuestro equipo de abogados de Hasner Law. De hecho, cuanto antes busque la ayuda de un abogado, mejores serán sus posibilidades de obtener un acuerdo justo.
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