El sistema de indemnización laboral está diseñado para proveer apoyo económico rápidamente para los trabajadores lastimados. También está diseñado para proteger a los empleadores de demandas. Si su empleador tiene seguro de indemnización laboral, usted necesitará renunciar a su derecho de poder demandarlo por gastos relacionados a su lesión. Usted necesitará pasar por el sistema de indemnización laboral en vez de una demanda tradicional.
Hay pocas excepciones a esta regla. Usted puede tener una demanda legítima en contra de su empleador si él no compró una póliza de indemnización laboral o si no fue requerido a obtener una. Sin embargo, las demandas contra su empleador por lo general no son posibles.